{"id":61334,"date":"2025-01-28T13:39:29","date_gmt":"2025-01-28T11:39:29","guid":{"rendered":"https:\/\/kunakair.com\/?page_id=61334"},"modified":"2025-02-07T15:50:38","modified_gmt":"2025-02-07T13:50:38","slug":"systeme-dinformation-interne","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kunakair.com\/fr\/systeme-dinformation-interne\/","title":{"rendered":"Politique de d\u00e9nonciation interne"},"content":{"rendered":"<h2>Introduction, objet et application<\/h2>\n<p>La loi 2\/2023, du 20 f\u00e9vrier, relative \u00e0 la protection des personnes signalant des infractions et \u00e0 la lutte contre la corruption (ci-apr\u00e8s la loi 2\/2023) transpose dans l&rsquo;ordre juridique espagnol la directive 2019\/1937 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil, du 23 octobre 2019, relative \u00e0 la protection des personnes signalant des infractions au droit de l&rsquo;Union europ\u00e9enne.<\/p>\n<p>Cette politique s&rsquo;applique \u00e0 KUNAK TECHNOLOGIES, S.L. avec le NIF B71110837 et si\u00e8ge social \u00e0 P.E. La Muga 9, 4\u00b0, bureau 1, 31160, Orcoyen, Navarre ; et a pour objectif d&rsquo;\u00e9tablir un canal interne pour la d\u00e9nonciation de possibles infractions r\u00e9glementaires, violations des politiques internes et\/ou \u00e9thiques, ainsi que d&rsquo;\u00e9tablir un r\u00e9gime de protection des lanceurs d&rsquo;alerte, conform\u00e9ment \u00e0 la loi 2\/2023, du 20 f\u00e9vrier, relative \u00e0 la protection des personnes signalant des infractions et \u00e0 la lutte contre la corruption.<\/p>\n<p>La loi 2\/2023 pr\u00e9cise et clarifie dans son pr\u00e9ambule, Partie III, que son objectif est de prot\u00e9ger, contre toute forme de repr\u00e9sailles, les personnes qui, dans un contexte professionnel ou de travail, d\u00e9tectent des infractions p\u00e9nales ou administratives graves ou tr\u00e8s graves et les signalent par les m\u00e9canismes pr\u00e9vus dans cette politique.<\/p>\n<p>Ce canal est donc un m\u00e9canisme qui permet aux employ\u00e9s de l&rsquo;entreprise, ainsi qu&rsquo;\u00e0 d&rsquo;autres parties prenantes, de signaler tout type de conduite ill\u00e9gale ou contraire \u00e0 nos valeurs et principes \u00e9thiques, sans crainte de repr\u00e9sailles. Il renforce ainsi la culture de l&rsquo;information, les infrastructures d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 des organisations et la promotion de la communication comme un outil de pr\u00e9vention et de d\u00e9tection des menaces \u00e0 l&rsquo;int\u00e9r\u00eat public. De cette mani\u00e8re, il vise \u00e0 encourager une culture de transparence, d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 au sein de notre organisation, tout en prot\u00e9geant les employ\u00e9s qui d\u00e9cident de faire un signalement de bonne foi.<\/p>\n<h2>Canal des lanceurs d&rsquo;alerte<\/h2>\n<p>L&rsquo;entreprise a mis en place un canal des lanceurs d&rsquo;alerte (ci-apr\u00e8s, le CII) comme voie privil\u00e9gi\u00e9e pour recevoir des informations sur des actions ou omissions susceptibles de constituer une infraction p\u00e9nale ou administrative grave, ainsi que sur d&rsquo;autres actions pr\u00e9vues \u00e0 l&rsquo;article 2 de la Loi 2\/2023.<\/p>\n<p>Le canal est administr\u00e9 par le Responsable du Syst\u00e8me Interne du Canal (ci-apr\u00e8s, le RSII). L&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 ce canal est limit\u00e9, dans le cadre de leurs comp\u00e9tences et fonctions, \u00e0 :<\/p>\n<ol>\n<li>Le Responsable du Syst\u00e8me Interne du Canal.<\/li>\n<li>Les administrateurs d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s par le responsable du syst\u00e8me.<\/li>\n<li>Les gestionnaires d\u00e9sign\u00e9s pour le traitement de certaines d\u00e9nonciations selon leur domaine de comp\u00e9tence.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Les missions de ces entit\u00e9s sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9ception, enregistrement et gestion des signalements.<\/li>\n<li>D\u00e9signation de la personne ou de l&rsquo;\u00e9quipe charg\u00e9e de l&rsquo;enqu\u00eate.<\/li>\n<li>Protection des lanceurs d&rsquo;alerte et confidentialit\u00e9 des signalements.<\/li>\n<li>\u00c9valuation de la v\u00e9racit\u00e9 et de la cr\u00e9dibilit\u00e9 des signalements.<\/li>\n<li>Prise de d\u00e9cisions appropri\u00e9es en fonction des r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate.<\/li>\n<li>Suivi et r\u00e9vision r\u00e9guli\u00e8re du processus de gestion des signalements.<\/li>\n<li>\u00c9laboration de rapports et recommandations pour la direction.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le CII garantit la confidentialit\u00e9 et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, l&rsquo;anonymat des lanceurs d&rsquo;alerte afin de les prot\u00e9ger contre toute fuite et repr\u00e9sailles potentielles.<\/p>\n<ul>\n<li>Lien vers le canal des lanceurs d&rsquo;alerte : <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/compliance.legalsending.com\/canal\/?C=48605329019048412\">https:\/\/compliance.legalsending.com\/canal\/?C=48605329019048412<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Code QR :<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-61245 alignnone\" src=\"https:\/\/kunakair.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/qr-compliance.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/kunakair.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/qr-compliance.png 200w, https:\/\/kunakair.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/qr-compliance-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Envoi d&rsquo;un courriel \u00e0 : <a target=\"_blank\" href=\"mailto:compliance@kunak.es\">compliance@kunak.es<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Envoi postal \u00e0 P.E. La Muga 9, 4\u00b0, bureau 1, 31160, Orcoyen, Navarre. A\/A : Compliance<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Champ subjectif \u2013 personnes informatrices<\/h2>\n<p>Peuvent utiliser le canal interne d&rsquo;information et b\u00e9n\u00e9ficier de la protection accord\u00e9e par la loi 2\/2023 en tant qu&rsquo;informateurs, les personnes ayant une relation de travail ou professionnelle avec l&rsquo;AEPD, pour communiquer des informations sur les actions ou omissions d\u00e9crites \u00e0 l&rsquo;article 2 de la loi 2\/2023. Cette relation de travail ou professionnelle, qui implique une d\u00e9pendance vis-\u00e0-vis de l&rsquo;AEPD, rend n\u00e9cessaire et appropri\u00e9e une protection sp\u00e9ciale contre les repr\u00e9sailles possibles.<\/p>\n<p>En tout \u00e9tat de cause, sont consid\u00e9r\u00e9es comme informateurs, aux fins de la loi 2\/2023, pour cette AEPD :<\/p>\n<ul>\n<li>Les personnes ayant la qualit\u00e9 d&#8217;employ\u00e9s ou de travailleurs salari\u00e9s.<\/li>\n<li>Les travailleurs ind\u00e9pendants collaborateurs (freelances).<\/li>\n<li>Les actionnaires, associ\u00e9s et personnes appartenant \u00e0 l&rsquo;organe de gestion, de direction ou de supervision de l&rsquo;entreprise, y compris les membres non ex\u00e9cutifs.<\/li>\n<li>Toute personne travaillant pour ou sous la supervision et la direction de contractants, sous-traitants et fournisseurs.<\/li>\n<li>Les informateurs qui communiquent ou r\u00e9v\u00e8lent publiquement des informations sur des infractions obtenues dans le cadre d&rsquo;une relation de travail ou statutaire d\u00e9j\u00e0 termin\u00e9e, ainsi que les b\u00e9n\u00e9voles, stagiaires, travailleurs en p\u00e9riode de formation, qu&rsquo;ils re\u00e7oivent ou non une r\u00e9mun\u00e9ration, ainsi que ceux dont la relation de travail n&rsquo;a pas encore commenc\u00e9, lorsque l&rsquo;information sur des infractions a \u00e9t\u00e9 obtenue pendant le processus de s\u00e9lection ou de n\u00e9gociation pr\u00e9contractuelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est important de souligner que les d\u00e9nonciations faites par le canal de l&rsquo;informateur doivent \u00eatre de bonne foi, c&rsquo;est-\u00e0-dire qu&rsquo;elles doivent \u00eatre \u00e9tay\u00e9es par des preuves et des faits concrets.<\/p>\n<h2>Champ objectif &#8211; faits d\u00e9non\u00e7ables<\/h2>\n<p>Concernant l&rsquo;objet de l&rsquo;information, il ressort de la loi 2\/2023 qu&rsquo;il est possible d&rsquo;utiliser le canal interne d&rsquo;information pour signaler des comportements graves ou pr\u00e9sum\u00e9s de corruption, pouvant constituer des infractions p\u00e9nales ou administratives graves ou tr\u00e8s graves li\u00e9es aux activit\u00e9s de l&rsquo;entit\u00e9, que l&rsquo;informateur a observ\u00e9es ou dont il a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 dans le cadre de son travail ou de sa relation professionnelle.<br \/>\nLa loi 2\/2023 elle-m\u00eame et la directive (UE) 2019\/1937 \u00e9num\u00e8rent comme telles, les informations relatives \u00e0 :<\/p>\n<ol>\n<li>Les infractions entrant dans le champ d&rsquo;application des actes de l&rsquo;Union europ\u00e9enne \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans l&rsquo;annexe de ladite directive, relatives aux domaines suivants :\n<ol>\n<li>march\u00e9s publics,<\/li>\n<li>services, produits et march\u00e9s financiers, ainsi que la pr\u00e9vention du blanchiment d&rsquo;argent et du financement du terrorisme,<\/li>\n<li>s\u00fbret\u00e9 des produits et conformit\u00e9,<\/li>\n<li>s\u00fbret\u00e9 des transports,<\/li>\n<li>protection de l&rsquo;environnement,<\/li>\n<li>protection contre les radiations et s\u00e9curit\u00e9 nucl\u00e9aire,<\/li>\n<li>s\u00fbret\u00e9 des aliments et des fourrages, sant\u00e9 animale et bien-\u00eatre des animaux,<\/li>\n<li>sant\u00e9 publique,<\/li>\n<li>protection des consommateurs,<\/li>\n<li>protection de la vie priv\u00e9e et des donn\u00e9es personnelles, et s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9seaux et des syst\u00e8mes d&rsquo;information<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Ceux affectant les int\u00e9r\u00eats financiers de l&rsquo;Union europ\u00e9enne tels qu&rsquo;ils sont envisag\u00e9s \u00e0 l&rsquo;article 325 du Trait\u00e9 sur le fonctionnement de l&rsquo;Union europ\u00e9enne (TFUE).<\/li>\n<li>Ceux ayant un impact sur le march\u00e9 int\u00e9rieur, tel qu&rsquo;envisag\u00e9 \u00e0 l&rsquo;article 26, paragraphe 2 du TFUE, y compris les infractions aux r\u00e8gles de l&rsquo;Union europ\u00e9enne en mati\u00e8re de concurrence et d&rsquo;aides accord\u00e9es par les \u00c9tats, ainsi que les infractions relatives au march\u00e9 int\u00e9rieur en lien avec les actes enfreignant les r\u00e8gles sur l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s ou des pratiques visant \u00e0 obtenir un avantage fiscal qui d\u00e9nature l&rsquo;objet ou l&rsquo;objectif de la l\u00e9gislation applicable \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s.<\/li>\n<li>Les actions ou omissions qui peuvent constituer une infraction p\u00e9nale ou administrative grave ou tr\u00e8s grave. Dans tous les cas, seront consid\u00e9r\u00e9es comme des infractions p\u00e9nales ou administratives graves ou tr\u00e8s graves toutes celles impliquant un pr\u00e9judice \u00e9conomique pour le Tr\u00e9sor Public et la S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/li>\n<li>Les infractions en droit du travail concernant la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail signal\u00e9es par les travailleurs, sans pr\u00e9judice de ce qui est pr\u00e9vu par leur r\u00e9glementation sp\u00e9cifique.<\/li>\n<\/ol>\n<p>L&rsquo;informateur devra fournir au minimum la r\u00e9f\u00e9rence au champ subjectif de l&rsquo;infraction (mati\u00e8re ou l\u00e9gislation enfreinte : droit de l&rsquo;Union europ\u00e9enne ; infraction p\u00e9nale ; ou infraction administrative) ; ainsi qu&rsquo;une description des faits faisant l&rsquo;objet de la communication (informations pertinentes sur ce qui s&rsquo;est pass\u00e9), aussi d\u00e9taill\u00e9e que possible, en joignant la documentation dont il pourrait disposer, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<br \/>\nDe m\u00eame, il peut fournir son nom et pr\u00e9nom, ainsi qu&rsquo;un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone de contact, s&rsquo;il ne choisit pas de faire cette communication de mani\u00e8re anonyme.<\/p>\n<p>S&rsquo;il conna\u00eet l&rsquo;identit\u00e9 de la personne responsable de l&rsquo;irr\u00e9gularit\u00e9 signal\u00e9e, ou s&rsquo;il a port\u00e9 ces faits \u00e0 la connaissance d&rsquo;un autre organe ou entit\u00e9 par un canal externe, il pourra \u00e9galement fournir ces informations.<\/p>\n<h2>Proc\u00e9dure de d\u00e9nonciation<\/h2>\n<p>L&rsquo;information peut \u00eatre communiqu\u00e9e \u00e0 l&rsquo;entit\u00e9 de mani\u00e8re anonyme. Dans le cas contraire, l&rsquo;identit\u00e9 de l&rsquo;informateur sera r\u00e9serv\u00e9e de mani\u00e8re confidentielle et ne sera accessible qu&rsquo;au RSII, aux administrateurs d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ou aux gestionnaires nomm\u00e9s. Ces membres exerceront leurs fonctions de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et autonome par rapport aux autres organes de l&rsquo;entit\u00e9 ou de l&rsquo;organisme et ne pourront recevoir aucune instruction de quelque nature que ce soit dans l&rsquo;exercice de leurs fonctions, disposant de tous les moyens personnels et mat\u00e9riels n\u00e9cessaires pour les accomplir.<br \/>\nL&rsquo;entreprise s&rsquo;engage \u00e0 enqu\u00eater sur toutes les d\u00e9nonciations d&rsquo;infractions ou de non-conformit\u00e9s re\u00e7ues via le canal de d\u00e9nonciation. Toutes les d\u00e9nonciations seront trait\u00e9es de mani\u00e8re impartiale et confidentielle, et des mesures appropri\u00e9es seront prises en fonction des r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate, visant \u00e0 prot\u00e9ger l&rsquo;informateur.<\/p>\n<p>L&rsquo;information ou la d\u00e9nonciation sera communiqu\u00e9e via le canal interne d&rsquo;information, au moyen de l&rsquo;application \u00e9lectronique sp\u00e9cifique \u00e0 cet effet, identifi\u00e9e et accessible depuis le site web : <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/kunakair.com\/fr\/\">https:\/\/kunakair.com\/fr\/<\/a><\/p>\n<p>\u00c0 la demande de l&rsquo;informateur, la d\u00e9nonciation pourra \u00e9galement \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e lors d&rsquo;une r\u00e9union en personne, qui aura lieu dans un d\u00e9lai maximal de sept jours. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, l&rsquo;informateur sera inform\u00e9 que la communication sera enregistr\u00e9e et il sera inform\u00e9 du traitement de ses donn\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions du RGPD et de la LOPDPGDD. Lors de la pr\u00e9sentation de l&rsquo;information, l&rsquo;informateur devra fournir une adresse, un e-mail ou un lieu s\u00fbr pour recevoir des notifications, sauf s&rsquo;il renonce express\u00e9ment \u00e0 recevoir toute communication concernant les actions entreprises par le RSII suite \u00e0 l&rsquo;information.<\/p>\n<p>Une fois l&rsquo;information pr\u00e9sent\u00e9e, elle sera enregistr\u00e9e dans le syst\u00e8me de gestion de l&rsquo;information, par l&rsquo;attribution d&rsquo;un code d&rsquo;identification, qui sera contenu dans une base de donn\u00e9es s\u00e9curis\u00e9e et \u00e0 acc\u00e8s restreint exclusivement au personnel du RSII d\u00fbment autoris\u00e9, dans laquelle seront enregistr\u00e9es toutes les communications re\u00e7ues avec les informations suivantes :<\/p>\n<ol>\n<li>Date de r\u00e9ception.<\/li>\n<li>Code d&rsquo;identification.<\/li>\n<li>Actions entreprises.<\/li>\n<li>Mesures prises.<\/li>\n<li>Date de cl\u00f4ture.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Apr\u00e8s r\u00e9ception de l&rsquo;information, un accus\u00e9 de r\u00e9ception sera envoy\u00e9 \u00e0 l&rsquo;informateur dans un d\u00e9lai n&rsquo;exc\u00e9dant pas 7 jours naturels, sauf si celui-ci a express\u00e9ment renonc\u00e9 \u00e0 recevoir des communications relatives \u00e0 l&rsquo;enqu\u00eate. Ces d\u00e9nonciations seront g\u00e9r\u00e9es pendant une p\u00e9riode maximale de 3 mois, sauf dans les cas de complexit\u00e9 particuli\u00e8re n\u00e9cessitant une prolongation, auquel cas la p\u00e9riode pourra \u00eatre \u00e9tendue jusqu&rsquo;\u00e0 un maximum de 3 mois suppl\u00e9mentaires.<br \/>\nUne fois l&rsquo;information enregistr\u00e9e, le RSII et son \u00e9quipe proc\u00e9deront \u00e0 analyser l&rsquo;admissibilit\u00e9 en fonction du champ mat\u00e9riel et personnel pr\u00e9vu dans les articles 2 et 3 de la loi 2\/2023.<\/p>\n<p>L&rsquo;entreprise s&rsquo;engage \u00e0 informer le d\u00e9nonciateur de l&rsquo;\u00e9tat de l&rsquo;enqu\u00eate et des mesures prises, dans la mesure du possible et sans compromettre la confidentialit\u00e9 et la protection du d\u00e9nonciateur, et pourra demander des informations suppl\u00e9mentaires sur les faits communiqu\u00e9s via le canal.<\/p>\n<p>De plus, l&rsquo;entreprise s&rsquo;engage \u00e0 suivre toutes les d\u00e9nonciations re\u00e7ues et les mesures prises pour garantir l&rsquo;efficacit\u00e9 de cette politique et am\u00e9liorer en continu le processus.<\/p>\n<p>Toute information susceptible d&rsquo;\u00eatre constitutive d&rsquo;un crime sera imm\u00e9diatement envoy\u00e9e au Minist\u00e8re Public. Si les faits concernent les int\u00e9r\u00eats financiers de l&rsquo;Union europ\u00e9enne, ils seront envoy\u00e9s au Parquet europ\u00e9en.<\/p>\n<h2>Protection des lanceurs d&rsquo;alerte<\/h2>\n<p>L&rsquo;entreprise s&rsquo;engage \u00e0 prot\u00e9ger les personnes qui signalent des violations ou des non-conformit\u00e9s, conform\u00e9ment \u00e0 la loi 2\/2023.<\/p>\n<h3>Actes constitutifs de repr\u00e9sailles<\/h3>\n<p>Les actes de repr\u00e9sailles sont express\u00e9ment interdits, y compris les menaces de repr\u00e9sailles et les tentatives de repr\u00e9sailles \u00e0 l&rsquo;encontre des personnes qui soumettent une communication conform\u00e9ment \u00e0 la loi.<br \/>\nOn entend par repr\u00e9sailles tout acte ou omission interdit par la loi, ou tout traitement d\u00e9favorable, direct ou indirect, qui place la personne concern\u00e9e dans une situation de d\u00e9savantage particulier par rapport \u00e0 une autre dans le cadre professionnel ou professionnel, simplement en raison de son statut de lanceur d&rsquo;alerte ou du fait d&rsquo;une divulgation publique.<\/p>\n<p>Aux fins de la loi 2\/2023, et \u00e0 titre non exhaustif, sont consid\u00e9r\u00e9es comme des repr\u00e9sailles celles adopt\u00e9es sous forme de :<\/p>\n<ol>\n<li>Suspension du contrat de travail, licenciement ou extinction de la relation de travail ou statutaire, y compris le non-renouvellement ou la r\u00e9siliation anticip\u00e9e d&rsquo;un contrat de travail temporaire apr\u00e8s la p\u00e9riode d&rsquo;essai, ou r\u00e9siliation anticip\u00e9e ou annulation de contrats de biens ou de services, imposition de toute mesure disciplinaire, r\u00e9trogradation ou refus de promotion, et toute autre modification substantielle des conditions de travail et la non-conversion d&rsquo;un contrat de travail temporaire en contrat ind\u00e9fini, dans le cas o\u00f9 le salari\u00e9 avait des attentes l\u00e9gitimes de se voir proposer un contrat ind\u00e9fini ; sauf si ces mesures sont prises dans l&rsquo;exercice normal du pouvoir de direction conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation du travail ou au statut de fonctionnaire concern\u00e9, pour des circonstances, faits ou infractions \u00e9tablis, sans lien avec la communication.<\/li>\n<li>Domages, y compris r\u00e9putationnels, ou pertes \u00e9conomiques, menaces, intimidations, harc\u00e8lement ou ostracisme.<\/li>\n<li>\u00c9valuations ou r\u00e9f\u00e9rences n\u00e9gatives concernant la performance professionnelle.<\/li>\n<li>Inclusion sur des listes noires ou diffusion d&rsquo;informations dans un secteur particulier, rendant l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;emploi ou la souscription de contrats de travaux ou de services difficile ou impossible.<\/li>\n<li>Refus ou annulation d&rsquo;une licence ou d&rsquo;une autorisation.<\/li>\n<li>Refus de formation.<\/li>\n<li>Discrimination, ou traitement d\u00e9favorable ou injuste.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Une personne dont les droits sont l\u00e9s\u00e9s en raison de sa communication ou de sa r\u00e9v\u00e9lation apr\u00e8s un d\u00e9lai de deux ans peut demander la protection de l&rsquo;autorit\u00e9 comp\u00e9tente, qui pourra exceptionnellement et de mani\u00e8re justifi\u00e9e prolonger la p\u00e9riode de protection, apr\u00e8s audition des personnes ou organes qui pourraient \u00eatre affect\u00e9s. Le refus de prolongation de la p\u00e9riode de protection doit \u00eatre motiv\u00e9.<br \/>\nLes actes administratifs ayant pour objet d&#8217;emp\u00eacher ou de rendre difficile la soumission de communications et de r\u00e9v\u00e9lations, ainsi que ceux constitutifs de repr\u00e9sailles ou causant de la discrimination apr\u00e8s la soumission de ces communications en vertu de cette loi, seront nuls de plein droit et donneront lieu, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 des mesures correctives disciplinaires ou de responsabilit\u00e9, pouvant inclure une indemnisation des dommages et int\u00e9r\u00eats au pr\u00e9judice de la victime.<\/p>\n<h3>Mesures de protection du lanceur d&rsquo;alerte contre les repr\u00e9sailles<\/h3>\n<p>Il ne sera pas consid\u00e9r\u00e9 que les personnes qui communiquent des informations sur les actions ou omissions vis\u00e9es dans la section QUATRI\u00c8ME, ou qui font une divulgation publique conform\u00e9ment \u00e0 la loi 2\/2023, ont enfreint toute restriction de divulgation d&rsquo;informations et ne seront pas responsables de quelque mani\u00e8re que ce soit en relation avec cette communication ou divulgation publique, tant qu&rsquo;elles avaient des raisons raisonnables de penser que la communication ou la divulgation publique de ces informations \u00e9tait n\u00e9cessaire pour r\u00e9v\u00e9ler une action ou une omission en vertu de cette loi, sous r\u00e9serve des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques de protection applicables dans le domaine du travail. Cette mesure ne s&rsquo;appliquera pas aux responsabilit\u00e9s p\u00e9nales.<br \/>\nCe qui pr\u00e9c\u00e8de s&rsquo;applique \u00e9galement \u00e0 la communication d&rsquo;informations par les repr\u00e9sentants des travailleurs, m\u00eame s&rsquo;ils sont soumis \u00e0 des obligations l\u00e9gales de confidentialit\u00e9 ou de non-divulgation d&rsquo;informations r\u00e9serv\u00e9es. Cela ne porte pas atteinte aux r\u00e8gles sp\u00e9cifiques de protection applicables dans le domaine du travail.<\/p>\n<p>Les mesures de protection du lanceur d&rsquo;alerte s&rsquo;appliquent \u00e9galement, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aux :<\/p>\n<ol>\n<li>personnes physiques qui assistent le lanceur d&rsquo;alerte dans le processus ;<\/li>\n<li>personnes physiques li\u00e9es au lanceur d&rsquo;alerte et susceptibles de subir des repr\u00e9sailles, telles que les coll\u00e8gues de travail ou les membres de la famille du lanceur d&rsquo;alerte ;<\/li>\n<li>personnes juridiques, pour lesquelles le lanceur d&rsquo;alerte travaille ou entretient toute autre relation dans un contexte professionnel ou dans lesquelles il d\u00e9tient une participation significative.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00c0 cette fin, une participation dans le capital ou dans les droits de vote correspondants \u00e0 des actions ou des parts est consid\u00e9r\u00e9e comme significative lorsqu&rsquo;elle permet \u00e0 la personne qui la d\u00e9tient d&rsquo;exercer une influence sur la personne morale concern\u00e9e.<br \/>\nLes lanceurs d&rsquo;alerte ne seront pas responsables de l&rsquo;acquisition ou de l&rsquo;acc\u00e8s aux informations qui sont communiqu\u00e9es ou r\u00e9v\u00e9l\u00e9es publiquement, tant que cette acquisition ou cet acc\u00e8s ne constitue pas une infraction.<\/p>\n<p>Toute autre responsabilit\u00e9 possible des lanceurs d&rsquo;alerte d\u00e9coulant d&rsquo;actes ou d&rsquo;omissions non li\u00e9s \u00e0 la communication ou \u00e0 la r\u00e9v\u00e9lation publique, ou qui ne sont pas n\u00e9cessaires pour r\u00e9v\u00e9ler une infraction en vertu de la loi 2\/2023, sera exigible conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation applicable.<\/p>\n<p>Dans les proc\u00e9dures devant un tribunal ou une autre autorit\u00e9, relatives aux pr\u00e9judices subis par les lanceurs d&rsquo;alerte, une fois que le lanceur d&rsquo;alerte a raisonnablement d\u00e9montr\u00e9 qu&rsquo;il a communiqu\u00e9 ou fait une r\u00e9v\u00e9lation publique conform\u00e9ment \u00e0 la loi 2\/2023 et qu&rsquo;il a subi un pr\u00e9judice, il sera pr\u00e9sum\u00e9 que le pr\u00e9judice a \u00e9t\u00e9 caus\u00e9 par des repr\u00e9sailles pour avoir inform\u00e9 ou fait une r\u00e9v\u00e9lation publique. Dans de tels cas, il incombera \u00e0 la personne ayant pris la mesure pr\u00e9judiciable de prouver que cette mesure \u00e9tait fond\u00e9e sur des motifs d\u00fbment justifi\u00e9s non li\u00e9s \u00e0 la communication ou \u00e0 la r\u00e9v\u00e9lation publique.<\/p>\n<p>Dans les proc\u00e9dures judiciaires, y compris celles relatives \u00e0 la diffamation, la violation des droits d&rsquo;auteur, la violation du secret, l&rsquo;infraction des r\u00e8gles de protection des donn\u00e9es, la divulgation de secrets d&rsquo;affaires, ou les demandes d&rsquo;indemnisation bas\u00e9es sur le droit du travail ou statutaire, les lanceurs d&rsquo;alerte ne seront pas responsables de toute cons\u00e9quence des communications ou r\u00e9v\u00e9lations publiques prot\u00e9g\u00e9es par la loi 2\/2023. Ces personnes auront le droit de plaider en leur faveur et dans le cadre de ces proc\u00e9dures judiciaires, avoir communiqu\u00e9 ou fait une r\u00e9v\u00e9lation publique, tant qu&rsquo;elles avaient des raisons raisonnables de penser que la communication ou la r\u00e9v\u00e9lation publique \u00e9tait n\u00e9cessaire pour mettre en \u00e9vidence une infraction en vertu de la loi 2\/2023.<\/p>\n<p><strong>Sont express\u00e9ment exclus<\/strong> de la protection pr\u00e9vue par la loi les personnes qui communiquent ou r\u00e9v\u00e8lent :<\/p>\n<ol>\n<li>Des informations contenues dans des communications qui ont \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9es par un canal interne d&rsquo;information ou pour l&rsquo;une des causes pr\u00e9vues par la loi.<\/li>\n<li>Des informations li\u00e9es \u00e0 des r\u00e9clamations concernant des conflits interpersonnels ou qui concernent uniquement le lanceur d&rsquo;alerte et les personnes mentionn\u00e9es dans la communication ou la r\u00e9v\u00e9lation.<\/li>\n<li>Des informations d\u00e9j\u00e0 enti\u00e8rement disponibles pour le public ou qui ne sont que des rumeurs.<\/li>\n<li>Des informations concernant des actions ou omissions qui ne sont pas couvertes par la loi.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Mesures pour la protection des personnes concern\u00e9es<\/h3>\n<p>Lors du traitement du dossier, les personnes concern\u00e9es par la communication auront droit \u00e0 la pr\u00e9somption d&rsquo;innocence, au droit de d\u00e9fense et au droit d&rsquo;acc\u00e8s au dossier dans les termes pr\u00e9vus par la loi 2\/2023, ainsi qu&rsquo;\u00e0 la m\u00eame protection que celle accord\u00e9e aux lanceurs d&rsquo;alerte, leur identit\u00e9 \u00e9tant pr\u00e9serv\u00e9e et la confidentialit\u00e9 des faits et donn\u00e9es du dossier garantie.<br \/>\nL&rsquo;Autorit\u00e9 Ind\u00e9pendante de Protection du Lanceur d&rsquo;Alerte, A.A.I., pourra, dans le cadre des proc\u00e9dures sanctionnatrices qu&rsquo;elle instruit, prendre des mesures provisoires conform\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;article 56 de la loi 39\/2015, du 1er octobre, relative \u00e0 la proc\u00e9dure administrative commune des administrations publiques.<\/p>\n<h3>Exemption and Mitigation of Sanction Assumptions<\/h3>\n<p>When a person who has participated in the commission of the administrative infraction subject to the information is the one who reports its existence by submitting the information, and provided that the information was submitted prior to the notification of the initiation of the investigation or sanctioning procedure, the competent authority to resolve the procedure may, through a reasoned resolution, exempt the individual from complying with the administrative sanction that would correspond to them, provided the following aspects are evidenced in the file:<\/p>\n<ol>\n<li>Having ceased the commission of the infraction at the time of submitting the communication or disclosure, and identified, if applicable, the other individuals who participated in or facilitated the infraction.<\/li>\n<li>Having cooperated fully, continuously, and diligently throughout the entire investigation process.<\/li>\n<li>Having provided truthful and relevant information, means of proof, or significant data for the accreditation of the facts under investigation, without destroying or concealing them, nor disclosing their content to third parties, directly or indirectly.<\/li>\n<li>Having proceeded to repair the damage caused that is attributable to them.<\/li>\n<\/ol>\n<p>When these requirements are not fully met, including partial damage repair, it will be at the discretion of the competent authority, after evaluating the degree of contribution to the resolution of the case, to mitigate the sanction that would have corresponded to the committed infraction, provided the informant or author of the disclosure has not been previously sanctioned for similar acts that led to the initiation of the procedure.<br \/>\nThe mitigation of the sanction may extend to the other participants in the commission of the infraction, depending on the degree of active collaboration in clarifying the facts, identifying other participants, and repairing or minimizing the damage caused, as assessed by the authority in charge of the resolution.<\/p>\n<p>Law 2\/2023 excludes from this provision the infractions established in Law 15\/2007, of July 3, on the Defense of Competition.<\/p>\n<h2>Confidentiality and Data Protection<\/h2>\n<p>The processing of personal data will be carried out in compliance with Law 2\/2023, of February 20, regulating the protection of individuals who report regulatory infractions and the fight against corruption, Regulation (EU) 2016\/679 of the European Parliament and Council, of April 27, 2016, Organic Law 3\/2018, of December 5, on Personal Data Protection and the guarantee of digital rights, and Organic Law 7\/2021, of May 26, on the protection of personal data processed for the purposes of preventing, detecting, investigating, and prosecuting criminal offenses and enforcing criminal sanctions.<br \/>\nPersonal data subject to processing, documents submitted, and any other information provided in the report containing personal data will be treated confidentially by the responsible individuals for the channel, as well as administrators and possible managers, for the purpose of fulfilling the obligation to investigate and manage the submitted report and to comply with the legal obligations established in Law 2\/2023, of February 20.<\/p>\n<p>The internal information system must prevent unauthorized access, preserve the identity, and guarantee the confidentiality of the data corresponding to the affected individuals and any third parties mentioned in the provided information, especially the identity of the informant in case it has been identified. The identity of the informant may only be communicated to the judicial authority, the public prosecutor, or the competent administrative authority within the framework of a criminal, disciplinary, or sanctioning investigation, and these cases will be subject to safeguards established in the applicable regulations.<\/p>\n<p>If the received information contains special categories of personal data, subject to special protection, it will be immediately deleted, unless processing is necessary for reasons of essential public interest in accordance with Article 9.2.g) of the GDPR, as stipulated in Article 30.5 of Law 2\/2023.<\/p>\n<p>In any case, personal data that is not relevant to process specific information will not be collected, or if collected accidentally, will be promptly deleted.<\/p>\n<p>Communications that have not been processed will only be recorded in an anonymized form, and the blocking obligation set forth in Article 32 of the LOPDPGDD will not apply.<\/p>\n<p>Access to personal data in the internal information system will be restricted to:<\/p>\n<ol>\n<li>The Responsible Officer of the Internal Channel System.<\/li>\n<li>The administrator(s) delegated by the system\u2019s responsible officer.<\/li>\n<li>The managers designated to process certain reports according to the relevant scope.<\/li>\n<li>The data may be shared with the Legal Department, Lawyers, Judicial Bodies, and State Security Forces if any of the received information could be considered a crime or legal violation.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Legal Basis for Processing: <\/strong>Processing of personal data, in the cases of internal communication, will be lawful under Articles 6.1.c) of Regulation (EU) 2016\/679, Article 8 of Organic Law 3\/2018, and Article 11 of Organic Law 7\/2021 when, according to Articles 10 and 13 of the law, an internal information system is mandatory. If not mandatory, processing will be presumed lawful under Article 6.1.e) of the aforementioned regulation. Processing of personal data in the cases of external communication channels will be lawful under Articles 6.1.c) of Regulation (EU) 2016\/679, Article 8 of Organic Law 3\/2018, and Article 11 of Organic Law 7\/2021.<br \/>\n<strong>Rights of the Data Subject:<\/strong> access, rectification, deletion, limitation, portability, and objection, free of charge by email at: jfernandez@kunak.es in legally provided cases.<\/p>\n<p><strong>Retention:<\/strong> Data will be retained for the legally established period for processing the case and for the time necessary for legal actions or to provide evidence of channel management. The data subject also has the right to file a complaint with the AEPD at www.aepd.es to request the protection of their rights.<\/p>\n<h2>Communication and Review of Policies and Procedures<\/h2>\n<p>The company will carry out periodic training and awareness campaigns to promote a culture of integrity and transparency and to inform employees and other stakeholders about the whistleblowing channel. It will also provide information about the rights and protections available to whistleblowers under Law 2\/2023.<br \/>\nThe company commits to disseminating this policy to all employees and stakeholders, and will update, at least every three years, and, if necessary, modify this internal policy for the channel, considering acquired experience and recommendations from the Competent Authority.<\/p>\n<p>In Orcoyen, February 7, 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introduction, objet et application La loi 2\/2023, du 20 f\u00e9vrier, relative \u00e0 la protection des personnes signalant des infractions et \u00e0 la lutte contre la corruption (ci-apr\u00e8s la loi 2\/2023) transpose dans l&rsquo;ordre juridique espagnol la directive 2019\/1937 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil, du 23 octobre 2019, relative \u00e0 la protection des personnes signalant [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-61334","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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